2021年10月關于舉辦《物業服務企業勞動用工風險防范與應對》專題培訓班的通知

各有關單位及個人：

隨著我國經濟的快速發展 ，產業結構不斷優化升級 ，企業發展持續改革創新 ，促使勞動關系領域改革的深入進行，相應勞動關系也呈現出新的特點和矛盾 ，勞動關系的主體及其利益訴求越來越多元化 ，勞動關系矛盾越發凸顯和持續走高。

如何規范企業勞動用工管理 ，疏導和化解勞資矛盾 ？

如何建立勞動關系預警機制 ，更好的處理員工關系 ？

如何預防和減少企業勞動爭議可能給企業帶來的勞動糾紛和損失，降低勞動用工風險 ，進一步構建和諧勞動用工關系 ？深圳房地產和物業管理進修學院集合優質師資擬于10月15日～16日在深圳市舉辦《物業服務企業勞動用工風險防范與應對》專題培訓班 ，現將有關事項通知如下：

一、主辦單位

深圳房地產和物業管理進修學院

二 、培訓對象

企（事）業單位負責人 、人力資源部門負責人 、項目中高層管理人員。

三 、培訓時間及地點

（一）培訓時間：2021年10月15日-16日 ，共計2天 ；

（二）上課地點：深圳市福田區蓮花大廈（具體教室另行通知） 。

四 、培訓綱要

1 、近期頒布涉及勞動人事的法律法規及司法解釋

2 、招聘與錄用中出現風險及預防

用工模式分享 、勞動合同簽訂的風險防控

3 、員工離職出現風險及預防

常見的員工離職類型、員工不辭而別的風險防控 、正常離職的風險防控 、勞動合同期滿、工傷/非因公負傷 、疾病等企業解除勞動關系的風險防控

4 、員工日常管理出現風險及預防

疫情期間工資認定、釘釘打卡/微信打卡等電子考勤形式的認定 、出具各類證明材料的風控

5、各類假期出現風險及預防

常見的假期管理類型 、“泡病假”、工傷假 、重大傷病休假的管理及其解除勞動關系處理

6 、績效考核出現風險及預防

調崗的風控 、對員工不能勝任工作的績效考核 、年終績效獎勵的發放 、末位淘汰是否可以通過績效考核實現

7 、模擬仲裁庭：（員工訴訟企業非法解除勞動關系）從而掌握應對勞動仲裁訴訟技巧

8 、工具使用：常用勞動法律法規文件匯編 、各類用工模式對比表 、物業項目人力資源成本構成表 、經濟補償金測算表 、應訴材料清單 。

五、培訓師資

【梁雪丹】：深圳房地產和物業管理進修學院客座教授、勞動關系協調師 、廣東省物業管理行業協會理事 、廣州市停車場行業協會副秘書長 、廣州市物業糾紛調解委員會副主任 。參與眾多勞動關系案件訴訟工作 ，具有豐富的勞動關系風險管理理論知識和實戰經驗 。教學風格理論結合實踐，內容精彩 ，寓教寓樂 ，形式多樣 。

六 、培訓費用

培訓費：1280元/人 ，包括：授課費 、資料費 。企業團購3人及以上享受9折團購價 ；

七 、報名 、繳費及聯系方式

（一）報名：

即日起至10月14日止 ，請登陸深圳房地產和物業管理進修學院官網：www.ghbxgcj.com進行網上預報名 ，課程選擇《物業服務企業勞動用工風險防范與應對》專題培訓（深圳21年第二期）班 。

（二）繳費：

請于10月14日前將培訓費轉賬匯入學院賬戶：

賬戶名稱：深圳房地產和物業管理進修學院有限公司

開戶銀行：建設銀行深圳分行蓮花山支行

銀行帳號：4420 1560 2000 5640 2050

培訓費轉賬時務必注明班級簡稱及參訓人姓名或單位名稱 ，如“勞動風險+張三/單位名稱” 。

（三）聯系人及咨詢電話：

黃老師：0755-83235761 、13929360020 ；

樊老師：0755-83207346 、18617169709；

謝老師：0755-83236180 、18025378778；

特此通知 。